Instituido desde 1996 se celebra este día, casualmente en coincidencia con el Día de los Locos (de los Inocentes o Bromistas), para impulsar el humor y el buen ambiente en el ámbito laboral. Nos recuerda la perspectiva irónica de las especies trepas (véase este vídeo), con enfoques cómicos y animalescos (como en este anuncio o en este otro similar), o, incluso, situaciones grotescas inimaginables en nuestros serios entornos de trabajo. Ojalá nos sirva para reivindicar el buen humor como proponía Bill Bernbach, según nos recordaba recientemente Sergio: “La gente con la que trabajas en una buena agencia debe reunir dos requisitos. Número uno: tiene que ser gente maja. Y número dos, tiene que tener mucho talento. Lo siento por el tipo amable pero no tiene talento: no vale para el negocio. Y no doy ni cinco céntimos por todo el talento que posea un hijo de perra: no le quiero. La vida es demasiado corta”.
1 de abril: Día Internacional de la Diversión en el Trabajo
Instituido desde 1996 se celebra este día, casualmente en coincidencia con el Día de los Locos (de los Inocentes o Bromistas), para impulsar el humor y el buen ambiente en el ámbito laboral. Nos recuerda la perspectiva irónica de las especies trepas (véase este vídeo), con enfoques cómicos y animalescos (como en este anuncio o en este otro similar), o, incluso, situaciones grotescas inimaginables en nuestros serios entornos de trabajo. Ojalá nos sirva para reivindicar el buen humor como proponía Bill Bernbach, según nos recordaba recientemente Sergio: “La gente con la que trabajas en una buena agencia debe reunir dos requisitos. Número uno: tiene que ser gente maja. Y número dos, tiene que tener mucho talento. Lo siento por el tipo amable pero no tiene talento: no vale para el negocio. Y no doy ni cinco céntimos por todo el talento que posea un hijo de perra: no le quiero. La vida es demasiado corta”.
Bueno, no sé si diversión, pero hoy he tomado un cafecito con alguien majo y que todos conocéis ;-)
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