Haz un selfie en Zientzia Astea 2014

Nos proponen algo más que ir a la Zientzia Astea - Semana de la Ciencia a aprender y disfrutar,…  Sugieren que nos hagamos un selfie (o mejor, un groupie) en alguno de sus stands o talleres y subirlo a la aplicación de su página de Facebook. ¡Así se premiarán las fotografías más originales y que mejor reflejen la esencia de Zientzia Astea!

Del 4 al 10 de noviembre de 2014 en esa página de Facebook, en la pestaña “SORTEO”, se rellena el formulario, se sube tu foto y se comprrte en tu muro. Se premiarán las fotografías más originales con tres experiencias temáticas diferentes para que disfrutes de un día junto a las personas que elijas (cada premio es para un máximo de cuatro personas). Los dos primeros ganadores serán seleccionados a través de un jurado de la UPV/EHU. El tercer ganador será elegido mediante “voto popular”, es decir, se premiará la imagen con mayor número de votos obtenga.

Prometemos acudir a alguna de las sedes, en las tres capitales de la CAPV, y enviar algún ussie. Otras crónicas de Zientzia Astea en diversas ediciones y centenares de fotos de este evento anual.

Claves para emprender

Una interesante conferencia en vídeo de Sergio Fernández, director del Instituto Pensamiento Positivo, del Máster de Emprendedores, donde se ofrece los 7 secretos que no se enseñan en las escuelas de negocios sobre cómo ser emprendedor así como la forma de llevarlos a la práctica.

Lo mejor la propuesta final, hacia 1:32', con el juego de ¿qué harías si te quedase un año, un mes, una semana, un día o una hora de vida? ¡Pues ponte a hacerlo!

Otro vídeo del canal YouTube de Pensamiento Positivo.

Vía: Hijos de los suenos.blogspot.com.es.

Cuento eterno para nietos

Inspirado en "Dos años de vacaciones" de Julio Verne, un relato basado en una historia con 730 (365*2) días o episodios nos ha servido para describir el mundo a nuestros hijos y, ahora nietos.

Es el cuento que sirve lo mismo para que los más pequeños se duerman en una siesta o acepten que la noche ha llegado. En la narración, siempre adaptada según quienes sean los protagonistas, se va desgranando cómo un grupo escolar de niños y niñas pasa dos años en una isla y deben resolver con su iniciativa y creatividad infantil los problemas que van surgiendo.

Cada día, o cada episodio, se destina a una pequeña aventura, un descubrimiento o una lección según la edad de los oyentes. Por ejemplo, hay días en los que el "capitán" o "capitana" deben usar botellas con mensajes, recoger agua de lluvia, diseñar artilugios de pescar, poner relojes de sol, construir una cabaña y acabar haciendo una escuela, cazar tortugas, avisar con reflejos a aviones,...

Esta fórmula de cuento permite reconstruir un sociograma de la clase o de las amistades de cada niño, dado que el verdadero autor es el destinatario y conductor del relato y de sus actores dado que explicita a quién encomienda ser vigía, o responsable de la cocina, pesca,... 

La película, basada en la obra, no debe ser vista hasta que la imaginación haya concluido su labor de crear un inconsciente personal de quien escucha y recrea la historia.
El texto original en PDF. Más sobre "Dos años de vacaciones". Otros posts sobre cuentos.

"Vivir en red", entrevista a Francesc Torralba

Francesc Torralba, vivir en red

Interesante entrevista de RTVE a Francesc Torralba, sobre "Vivir en red", del pasado 29 oct 2014. Desde la llegada de Internet el mundo se ha vuelto más pequeño,... y diferente. Ya no hay que esperar meses para ver una película o leer una novela. La red nos ofrece un amplio abanico de posibilidades en casi todos los ámbitos, y si echamos alguna de menos es que debe estar a punto de aparecer; y también plantea una serie de retos que todavía no tienen solución. Reflexionamos sobre todos estos temas con Francesc Torralba, profesor de Ética de la Universidad Ramon Llull.

Tecnodependencias

Y una segunda entrevista sobre tecnodependencia.
Más en el blog de este escritor: www.francesctorralba.com.

Irakaslea naiz (Soy profesora, soy profesor)

Una campaña lanzada el 20-10-14 con la que el Gobierno Vasco quiere prestigiar la figura y la labor del profesorado e impulsar un mayor reconocimiento social ante su importante labor, en colaboración con EITB. Con vídeos como el anexado, “Soy profesora, soy profesor”, impulsada por el Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura se lanza un mensaje de reconocimiento y puesta en valor de la labor del profesorado.

Alguno de los vídeos sobre docentes que más nos gustan,...

Centros escolares de alto valor añadido

Del informe “Caracterización y buenas prácticas de los centros escolares de alto valor añadido” publicado por el ISEI-IVEI se obtienen las siguientes conclusiones, que aunque puedan parecer obvias una vez explicitadas conviene recordar y practicar:

Alumnado (proceso de enseñanza-aprendizaje)

 Seguimiento muy cercano del trabajo del alumnado, con un elevado control del mismo y con las tareas a realizar claramente fijadas y planificadas.

 Este seguimiento es realizado a través de la tutoría, en contacto estrecho con las familias y mediante el plan de acción tutorial, solicitando su participación en la toma de decisiones y compartiendo información con respecto a los estudiantes.

 Mucha y bien organizada atención a la diversidad (alumnado con NEE, inmigrante, de bajo rendimiento…) en función de las características propias de cada centro y con una eficiente gestión de los recursos internos: programas de refuerzo y atención específica a estudiantes de bajo rendimiento (programa PROA, por ejemplo), duplicación de docentes en determinadas aulas, etc.

 Detección precoz de las dificultades del alumnado e intervención temprana sobre las mismas.

 Atención especial a la evaluación de los estudiantes, mediante frecuentes evaluaciones de carácter formativo y con una definición clara, pública y colegiada de los contenidos mínimos y criterios de evaluación.

 Los buenos resultados no están unidos a metodologías específicas. Se han detectado centros que utilizan metodologías tradicionales (libro de texto, por ejemplo), frente a otros con diversidad de métodos, recursos y formas de organización de las aulas con un enfoque más innovador.

Profesorado

 Un alto nivel de dedicación del profesorado, que nace de una elevada implicación con el centro y con la tarea educativa (no sólo instructiva) que el mismo desarrolla.

 Compromiso y participación elevada en las actividades de formación y de mejora continua, actividades que son facilitadas e impulsadas por las direcciones de los centros (escuelas que aprenden).

 En algunos casos esta elevada implicación se ve reforzada por la participación en programas o proyectos de calidad.

 Buena atención y cuidado al profesorado del centro tanto en la acogida como en el desarrollo cotidiano de sus tareas.

 Alta implicación, e incluso en algunos casos, liderazgo del profesorado consultor y orientador tanto en el seguimiento del alumnado como en el plan tutorial.Caracterización y buenas prácticas de los centros escolar

El centro escolar (organización, gestión y liderazgo)

 Un clima escolar sin problemas serios que favorece (o que no impide) el normal desenvolvimiento de la tarea docente. En unos casos se califica de meramente normal y en otros de bueno o muy bueno. En algunos de estos últimos casos se trata de centros con experiencia y formación en el ámbito de la convivencia y la resolución de conflictos.

 Los centros tienen una visión y filosofía propia, claramente definida y compartida. La dirección comparte esta visión con el claustro y ello se plasma en que establecen las metas y los medios para alcanzarlas.

 Independientemente de que la dirección haya sido elegida o designada, un factor común es el ejercicio de un liderazgo claro que, eso sí, puede ser de diferentes tipos y estilos observándose una clara dinámica de trabajo en equipo.

 Alto nivel de sistematización y planificación de la gestión del centro y de coordinación tanto interna como externa.

 Adecuada gestión del tiempo, tanto del dedicado al proceso de enseñanza-aprendizaje en el aula, como en lo relativo a cuestiones de organización de los recursos humanos del centro. 

 Evaluación de los proyectos, programas y actividades emprendidos por el centro, detectándose además una valoración positiva de la ED y un uso formativo de la misma.

 Altas expectativas del equipo directivo con respecto al alumnado y al profesorado.

Esta  es la primera fase de la investigación que prosigue.

Premio Kultura Ondarea: Una perspectiva juvenil al Patrimonio Cultural Vasco

Fuente: Irekia - Eusko Jaurlaritza - Gobierno Vasco

El Premio Kultura Ondarea hoy presentado es una invitación al alumnado con, al menos, 16 años a descubrir nuestro entorno con una mirada diferente, juvenil y de futuro, y quiere fomentar el debate en los centros educativos y en la sociedad vasca sobre el concepto de patrimonio cultural. Entre sus principales objetivos destaca la sensibilización sobre el patrimonio cultural vasco en todos los ámbitos de la sociedad, pero especialmente en la educación y entre la juventud. Para ello, pone en manos de los jóvenes herramientas tecnológicas audiovisuales, con las que creen su propio relato, aportando su punto de vista innovador, trabajando en equipo, y en un ejercicio de creatividad. En síntesis: 

• Premio destinado al alumnado de primer curso de Bachillerato y Ciclos Formativos de grado medio.
• Tendrán que  realizar un vídeo de difusión del patrimonio cultural, de 3-10 minutos.
• Los tres mejores vídeos, ganarán un viaje de siete días por Irlanda.
• Nace la web www.kulturaondarea.euskadi.net, coincidiendo con el certamen.

Vídeo con una selección del Canal YouTube de Kultura Ondarea. Web: www.kulturaondarea.euskadi.net. Hashtag: #KulturaOndarea.

Seguridad digital en la gestión de un centro educativo

Se celebrará una jornada de "Seguridad digital en la gestión de un centro educativo" organizada por Euskalit y dirigida a responsables de gestión de centros educativos, Coordinadores TIC, Orientadores, Berritzegune, Servicios de apoyo,...  Será el jueves 30 de octubre de 2014, en el Politécnico Easo Politeknikoa (Salón de Actos), Avda. Felipe IV-1.B (Donostia).  

Inskripzioa / Inscripción (gratuita): En este formulario, o con  Miguel Angel Elkoroberezibar,  606 52 68 10, o por email  sistema@ieaso.com,  www.ieaso.net. Este centro ha incorporado la seguridad digital a la gestión integral del centro (SAC+S), utilizando el modelo “eSafety label” propuesto por European Schoolnet en el ámbito de infraestructura, políticas de uso y currículum. 

En el programa figura una charla sobre “Por una educación segura en la era digital: estrategia, competencias y certificaciones”, de  Mikel Agirregabiria. Responsable del Servicio de Innovación Educativa del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, así como un   “Plan y gestión eSafety en Politécnico Easo”, de  Koldo Olaskoaga, coordinador eSafety de Politécnico Easo.