No estás deprimido: Estás distraído de lo que te rodea
Manuel Lozano Leyva con el Grupo Vasco del Club de Roma
De acuerdo con el programa convocado, la conferencia se desarrolló en dos partes: La exposición inicial (vídeo que antecede a este párrafo) antes de la comida en un salón anexo y el extenso debate (vídeo que sigue a este párrafo) de sobremesa que hubo de concluirse ante lo tardía de la hora.
- Menos energía, mediante una mayor eficiencia energética.
- Más fuentes renovables razonables.
- Más energía nuclear.
- Menos carbón, gas y petróleo, hasta reducirlo a cero cuando sea posible.
Centrales Nucleares, ¿por qué no?
La síntesis de la conferencia, comida y sobremesa avanza: “Durante unos 25 años, la energía nuclear se ha demonizado sin apenas fundamento. Los indicios cada vez más evidentes del cambio climático y la dependencia de la soberanía de Europa de los países productores de combustibles fósiles ha relanzado el debate nuclear. Se habla de renacimiento nuclear. Desde las universidades y centros de investigación se ha de dar información comprensible, fidedigna e independiente a la población y sus líderes para que se puedan tomar decisiones políticamente equilibradas. Hay que demostrar que la energía nuclear es segura, limpia, competitiva, estable y de futuro ilimitado. Cómo afronten los distintos países el supuesto renacimiento nuclear será loque defina en buena medida su grado de desarrollo e independencia”.
La inscripción al debate y comida puede realizarse aquí, en la web oficial. [Post reubicado en el blog para situarlo junto a su inmediata crónica]
Crónica del I GetxoBlog & Beers & Twitts
Se han recordado los eventos de inmediata celebración, como la II Cita GetxoBlog con Alberto Ortiz de Zarate (Alorza), además de cubrir informativamente con fotos y vídeos Santa Agueda el próximo 4 de febrero.
A propuesta de Marilu Pérez (Marikeli), la principal decisión ha sido celebrar en los próximos meses un GetxoPintxo por los barrios de Getxo. El domingo 21-2-2010 se seleccionará la ruta de los seis pinchos imprescindibles de otros tantos bares de Las Arenas. El objetivo final es publicar en los GetxoBlogs y en un libro estas recomendaciones gastronómicas.
Listado de asistentes: Manu Aresti, Blanca, Álvaro, Verónica Gómez, Patxo, la ecuatoriana Carmen Bergara, Juan Karlos Pérez, Raimuntcho Robles, Marilu Pérez, Mikel Agirregabiria,.., y nuestro anfitrión Santi del Bar Barbarella (que nos ha casi regalado las consumiciones). Abajo puede verse un fotomontaje de Manu "Sotavento" Aresti. Fotos del encuentro.
I GetxoBlog & Beers & Twitts: Jueves 21-1-2010
Recogemos del blog oficial de GetxoBlog.org del que formamos parte:
El próximo jueves, 21 de enero, se celebrará en el Bar Barbarella de Algorta (calle Euskal Herria, 2) el primer Blog & Beers & Twitts de Getxo, siguiendo el modelo marcado por Bilbao y Vitoria-Gazteiz, que tan buenos resultados está dando. El objetivo es sencillo, divertirnos un rato, conocernos, hacer networking y pasar una tarde-noche entretenida en compañía de unos cuantos amigos aficionados a lo mismo que tú.
El horario es de 20:00 hasta las 22:00, para que dé tiempo, a quien le interese, de coger el Metro. El precio de las cañas rondará el 1,5€, como suele ser habitual en otros eventos de este tipo. Así que nada, si no tienes nada mejor que hacer pásate el 21 de enero, jueves, de 20:00 a 22:00 por ahí y nos tomamos unas cañas a tu salud.
También estamos en este Grupo Facebook.
Open Innovation en la Cámara de Comercio de Bilbao
“Liderazgo 2.0″
Para sobrevivir, las empresas no sólo tienen que adaptarse a los cambios sino que tienen que ser capaces de crear potenciando la innovación y el inconformismo del individuo.
D. Juan Carrión Maroto
Ph.D. (Doctor) in Business Management por la BIU – California University, Licenciado en Ciencias Económica y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, Ingeniero Superior en Informática y DEA por la Universidad Pontificia de Salamanca, MBA por ESIC, PDD por el IESE.
Ha sido una brillante exposición con un experimentado conferenciante que ha recorrido con amenidad y ortodoxia 2.0 (¡sí, ya empieza a haberla!) la comparativa entre empresa Neardental 1.0 y la empresa Cromañón 2.0. Ha apostado decididamente por los valores, los comportamientos, las estrategias y las culturas 2.0, que buscan y desarrollan un liderazgo más universal y plano, con modelos flexibles, poco jerarquizados, ágiles y aprendizaje continuo. Sus reconocidas metáforas de Culturas Neardentales versus Culturas Cromañonas así como la de los peces cíclicos de Tanganica, perfectamente hilvanadas con referencias como Planilandia, han dado paso a conceptos clave a promover en las organizaciones: Intraemprendedores, inconformistas positivos, skunkworks,... Inmejorable su relación final de peso en el éxito de factores como pasión que supone el 35%, creatividad 25%, iniciativa 20%, intelecto 15%, diligencia 5%,... obediencia 0%. Su tesis final concluye que el nuevo liderazgo implica interacción a todos los niveles, creación de conversación y escucha activa con capacidad empática. Tras nuevas referencias múltiples al epistemólogo e historiador de la Ciencia Thomas Kuhn, el Principito y el zorro (léase aquí), el liderazgo de las "ovejas mansas", o desentrañando el éxito de la Barbie (como la primera muñeca que no representaba a un niño o niña),... ha recomendado rodearse de gente feliz (casualmente como lo hacíamos en este blog ayer mismo). Finalmente con un alegato a la libertad y al "aprender a desaprender", ha culminado condensando todo con una cita final del físico Richard Feynman que aboga por "Una cultura que cuestione sus propios memes (mitos)".
“Open Innovation, ¿acaso podía ser de otra forma?”
La innovación es fuente de competitividad en la economía actual y se basa en la forma en que las empresas generan nuevo conocimiento.
D. Julen Iturbe-Ormaetxe Licenciado en Psicología, especialidad Industrial, por la Universidad de Deusto y con varios cursos de postgrado relacionados con la gestión de empresa. Es consultor y profesor e investigador en torno a modelos de empresa abierta en Mondragón Unibertsitatea.
La segunda ponencia de un maestro como Julen, presentado por Santiago López (Director de Formación de la Cámara de Comercio de Bilbao), ha sido igualmente exhaustiva, con un enfoque quizá más aplicable y cercano a la realidad empresarial e institucional. Ha realizado un meditado elogio del 1.5, al menos como transición, reconociendo fenómenos inevitables como la glocalización y la imposibilidad de no aparecer en Google. Apostando por la tensegridad como metáfora arquitectónica del equilibrio de fuerzas centrípetas y centrígugas, ha cerrado su exposición con un cuádruple escenario de innovación abierta: Hacia el interior, en colaboración con los agentes implicados, con los usuarios y con el mundo en general (crowdsourcing). Por último, ha repasado una serie de empresas de referencia. Toda su intervención se ha grabado (véase abajo) y hemos incluido la presentación que expone en su blog. Algunas fotos del evento y vídeo de su intervención (en el centro del post).
La reunión también ha servido para (re)encontrar amistades (Silvia Muriel, Carlos Alonso,..., el mismo Julen Iturbe), conocer a Alicia Duñabeitia (ESIC), desvirtualizar a Aitor Bediaga,... Post en elaboración que será completado en las próximas horas.Open Innovation, ¿acaso podía ser de otra forma?
Caricaturas a lo loco... nos regala la nuestra
¿Estás vivo o eres un zombi?
Un buen consejo general es rodearse de gente feliz, acercarse a ellos, dado que la ilusión y la euforia se contagian; al igual que también se traspasa el pesimismo y la pesadumbre. De esta primera recomendación se deriva otra: Procurar ser más animado. Y para ello, el truco está en compartir las alegrías en público, y dejar las tristezas en la intimidad de los más cercanos. Por supuesto que es más fácil estar eufórico si la vida nos sonríe, pero el verdadero mérito reside en superar las desventuras con ánimo y jovialidad.